以安全、高效、環保的方式開采現有自然資源，為社會提供清潔、可靠、穩定的能源供應，滿足人們合理的能源需求，是中國海油的可持續發展承諾。經濟、環境、社會三要素是公司開發能源、貢獻價值最牢固的基石。在業務不斷取得增長、經濟貢獻穩步提升的同時，踐行環境保護、推動社會進步，讓三個維度相互融合、相互促進，是公司堅定不移的可持續發展之路。

公司相信堅持可持續發展不應僅僅依賴于公司管理層或員工個人的認識、信念和思路，而是需要將可持續發展的要求融入公司的管理體系之中，將可持續發展的意識滲透于企業文化之中。

公司不斷評估自身可持續發展表現，并持續改進和調整，力求以更安全、更環保、更高效的方式進行運營和管理，實現經濟、環境、社會的平衡與協調發展。

利益相關方溝通

中國海油持續強化與利益相關方的雙向溝通機制，積極構建開放透明、多元化且持續優化的溝通體系。我們主動與各方就多項ESG相關議題展開深入對話，動態掌握利益相關方核心訴求與價值期待，全面審視并了解公司運營對利益相關方的影響，特別關注弱勢群體的需求與期望，并基于此不斷完善ESG管理體系。我們不斷深化與利益相關方的合作，制定并實施針對性的社區參與計劃和民生改善策略，通過負責任的投資和實際行動，促進社區的可持續發展，為提升民眾福祉、促進社會和諧與繁榮貢獻力量。

雙重重要性矩陣

中國海油在滿足香港聯交所《環境、社會及管治報告守則》對重要性議題要求的基礎上，響應上交所《上市公司自律監管指引第14號 - 可持續發展報告（試行）》要求，全面滿足股東、客戶、員工及社會各界利益相關方的期待，于2024年完成雙重重要性議題判定。本年度，公司在2024年判定的基礎上，結合外部趨勢與內部調研情況，對ESG議題的影響重要性和財務重要性排序進行調整與優化。

2025年，中國海油ESG議題重要性分析結果如下：

ESG治理

中國海油持續完善ESG架構，搭建“治理層—管理層—執行層”三級治理架構。

公司建立了系統化的ESG治理監督機制，董事會每年至少一次收到管理層關于公司ESG工作專項匯報，每年兩次收到管理層關于風控合規工作的匯報，每年至少一次收到管理層關于安全環保情況的專項匯報，ESG領導小組和管理辦公室根據需要召開會議，扎實推動各項工作落實落地。2025年，公司召開ESG管理辦公室會議2次，氣候變化信息披露專題研究各類會議50余次，做好關鍵工作的階段審查及下一步部署安排。